Responsable d’équipe dans des organisations sociales & médico-sociales avec brevet fédéral

Souvent proposée parce que le collaborateur est reconnu comme « un bon professionnel » dans son domaine de compétences. Synonyme de promotion professionnelle pour chacune des parties, on en oublie qu’il s’agit d’exercer un autre métier et donc de mettre en œuvre d’autres compétences pour lesquelles il est nécessaire de se former : conduire une équipe, ça s’apprend !

Notre horaire de formation unique sur le marché vous permet de suivre la formation sans devoir chambouler votre emploi du temps au travail ou sacrifier tout votre temps libre.

  • Durée : 35 jours sur 17 mois

    Organisation : 1 lundi soir à distance avec 1 formateur suivi d’1 samedi matin en présentiel toutes les 2 semaines

    Lieu : Lausanne centre

    Nous savons qu’il peut être compliqué pour vous ou votre employeur de modifier votre taux d’activité ou votre horaire et c’est pour cela que nous avons conçu ce format unique dans le domaine.

    Horaires : 17h30 -21h00 (en soirée - 2 lundis par mois) / 8h30 – 12h00 (2 samedis matin par mois)

  • L’expérience de formation professionnelle supérieure est dispensée en petit groupe (6 à 10 personnes), l’accent mis sur le côté humain et social ainsi que sur le partage et la co-construction du savoir : l’expérience est chaleureuse et enrichissante.

Groupe de formation responsable d'équipe

Public cible

Collaborateur en qualité de responsable d’équipe (RE) dans une organisation sociale ou médico-sociale, telles que les EMS ; les institutions pour personnes handicapées les institutions socio-pédagogiques, les structures d’accueil de jour des enfants, les organisations d’aide et de soins à domicile ou encore les institutions actives dans le champ de l’insertion sociale et/ou professionnelle.

Collaborateur qui réalise à la fois des activités de conduite d’équipe et celles socio-éducatives. 

La formation

La formation permet de développer les compétences suivantes : 

  • Comprendre son rôle, ses missions, son rapport aux autres pour ajuster ses postures professionnelles dans la fonction 

  • Développer son champ d’intervention en mobilisant des outils de management 

  • Organiser le travail en équipe en appliquant les principes de qualité des prestations fournies

  • Renforcer les compétences d’équipe et de collaboration 

  • Engager des tâches de direction dans toutes ses dimensions : de la planification à l’évaluation 

Infos pratiques

  • Durée totale : 35 jours sur 17 mois

    Formation : CHF 12’850

    Taxe d’examen : CHF 900 remboursée par la FonPro (sur Vaud)

    Montant de la rétrocession de la FonPro (sur Vaud) sur la formation : CHF 2’500

    Montant de la rétrocession de la Confédération sur la formation : CHF 6’425

    Investissement final : CHF 3’925

  • Responsable d’équipe dans des OS & MS avec brevet fédéral

  • Calendrier 24-26 ⤓

  • Les conditions sont cumulatives :

    • Être titulaire d'un certificat fédéral de capacité, d’un titre tertiaire ou d'un titre jugé équivalent dans le domaine du social ou de la santé et pouvant justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans au moins à un taux minimum de 60% dans le domaine du social ou de la santé, ce après avoir achevé la formation initiale ;
      • Ou être titulaire d'un certificat fédéral de capacité, d’un titre tertiaire ou d'un titre jugé équivalent en dehors du domaine du social ou de la santé et peuvent justifier d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins à un taux minimum de 60% dans le domaine du social ou de la santé, ce après avoir achevé la formation initiale et possède les connaissances de la branche requises ;
      • Justifier d’une expérience de conduite d’équipe d’une année dans le domaine du social et de la santé ;
      • Présenter les 4 attestations de compétences
      • S’être acquitté de la taxe d’examen.

  • Intérêt marqué pour l’acquisition d’outils concrets à transférer rapidement dans sa pratique professionnelle et de clés de lecture pour comprendre les enjeux dans les situations professionnelles rencontrées dans le management des équipes du domaine social ou de la santé.

  • - Le coût du brevet est couvert par de nombreuses rétrocessions. Une fois les rétrocessions perçues, il revient environ à 50% moins cher

    - Les accès à la formation sont contingentés et entrainent des reports pour entrer en formation. Le brevet peut être accessible rapidement

    - Les effectifs des groupes qui se forment au niveau brevet fédéral sont réduits : de 8 à 12 personnes

    - Le brevet est un titre professionnel protégé qui ouvre sur un métier visible dans les conventions collectives de travail. Le CAS est un titre de formation continue

    - Le brevet est ouvert aux détenteurs du niveau CFC ; l’accès au CAS est limité : sur dossier et dans le respect des quotas disponibles.

  • 4 modules pouvant être pris individuellement et un module d’accompagnement du parcours décrit dans la brochure accessible en bas de page.

    Chaque module fait l’objet d’une évaluation qui conduit à l’obtention d’une attestation de compétences à présenter à l’inscription à l’examen fédéral.

    L’entrée en formation peut se faire à chaque démarrage de modules.

    Module 1 : Se conduire / se gérer soi-même

    Module 2 : Conduire autrui

    Module 3 : Planifier et assurer l’organisation de l’équipe

    Module 4/5 : Fixer des objectifs et assurer la qualité Description de l’élément

    La brochure complète à votre disposition

  • Lors du choix de suivre uniquement une partie de la formation aucune n’aide financière ne peut être perçue. Les tarifs par modules s’élèvent donc à :

    Accompagnement du parcours :

    Formation & Coaching : CHF 1'350

    Durée : 1 jour en présentiel - 6 h à distance réparties sur l’ensemble du parcours de formation et un suivi pour le travail d’examen

    Module 1 :

    Formation & évaluation : CHF 2’250.-

    Durée : 6 jours

    Module 2 :

    Formation & évaluation : CHF 3’300.-

    Durée : 9 jours

    Module 3 :

    Formation & évaluation : CHF 3’300.-

    Durée : 9 jours

    Module 4/5 :

    Formation & évaluation : CHF 2650.-

    Durée : 7 jours


  • Formulaire

La prochaine session démarre à l’automne 24 et les places sont limitées

Les participants aux formations viennent de différentes institutions

  • État de Vaud
  • Hospice général
  • EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
  • ORS
  • Securitas
  • Protectas
  • Ville de Genève
  • Semo Nord
  • IPT Genève
  • OSEO Vaud
  • OSEO Valais
  • ECAP Vaud
  • Coopérative L'autre temps
  • Office Assurance Invalidité Vaud
  • Swissnova
  • État de Fribourg
  • Réseau-L - Réseau d'accueil de jour Lausanne

Témoignages

  • “1) J'ai beaucoup apprécié l'accompagnement de Madame Perretten, la responsable de la formation tout au long du cursus. Face aux diverses questions, doutes, arrangements où autres que j'ai pu avoir, elle a toujours été à l'écoute, efficace, réactive, soutenante, le tout avec un grand professionnalisme. L'organisation, les changements de dernière minute on toujours été géré à merveille ce qui a rendu la formation confortable, fluide et très agréable.

    2) Tous les formateurs ont fait preuve d'une grande implication et motivation durant leurs cours. Les contenus étaient à chaque fois très intéressants, de très bonne qualité et les supports de formation très bien fait, complets et très riches. La plateforme web de la formation, un outil très bien réalisé et pratique pour avoir accès aux cours et être en lien avec les enseignants. J'ai apprécié les échanges très interactifs et tous les partages lors des cours, ce qui a rendu l'apprentissage vivant, collaboratif et passionnant. Personnellement, j'ai adoré le cours sur la communication interculturelle.

    3) Pour finir, j'ai apprécié l'ambiance bienveillante et solidaire entre tous les participants, cela m'a motivé tout au long de ma formation.

    J'ai adoré cette formation.”

    Amaya N.

  • “Ce que j’ai le plus apprécié de cette formation c’est : La diversité des matières abordées.

    Le choix des formatrices et formateurs qui ont réussi à aborder des thèmes sensibles (violence, santé, intégration…) avec le professionnalisme nécessaire. La manière de rendre les cours ludique et intéressant (la migration, le droit social et du travail, le droit sur l’asile et les étranger…). La création et la mise en place de projet jusqu’à la création d’entreprise. Ta disponibilité pour notre travail écrit, tes conseils et suivies tout au long de la formation (même pour nos démarches administratives avec le Sefri, la commission d’examen…).

    C’est une formation où je ne me suis jamais ennuyée, les cours sont très intéressants avec des exemples que les profs ont vécus.

    Je conseille vivement cette formation car elle nous prépare à 200% pour l’examen de Spécialiste de la Migration mais elle est également très utile pour mon métier d’Encadrement des Requérants d’Asile.“

    Louisa F.

  • “L’accompagnement, le dynamisme, la disponibilité et la flexibilité des formateurs que je remercie. Au niveau des cours, les contenus des modules, la richesse des exemples appuyant la théorie qui m’ont permis de consolider, de mieux comprendre et de développer mes compétences personnelles et techniques. Ces dernières qui me permettent et me permettront de répondre à mes projets professionnels. J’ai également apprécié la dynamique du groupe. En conclusion, la formation a été pour moi captivante et enrichissante pour mon parcours personnel et professionnel.”

    Jeanne B.

  • “J'ai beaucoup apprécié l'échange et l'interaction avec les différents participants ainsi que les intervenants, tous avec une expérience riche et variée dans le domaine de la migration.

    De plus, la responsable de formation de "Partenaire Formation" nous accompagne tout le long du processus de manière très professionnelle. Elle fait preuve d'une grande disponibilité et nous donne les clés afin de nous aider à passer l'examen du Brevet fédéral de Spécialiste de la migration.”

    Lysiane P.